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鄂城区开展“破冰突围提能善政”行动,鼓励干部“勇接最烫手山芋
发布时间:2022-02-24 13:30

html模版鄂城区开展“破冰突围提能善政”行动,鼓励干部“勇接最烫手山芋”

县域经济高质量发展大会。记者陶辉 摄

荆楚网(湖北日报网)讯(记者陶辉 通讯员丁元中、饶黎)2月11日,记者从鄂州市鄂城区三级干部大会暨县域经济高质量发展大会获悉,该区将用一年的时间在全区重点开展“破冰突围、提能善政”行动,通过“学、干、比、治、评”凝聚干事创业强大合力,为建设现代化美好鄂城提供坚强保障。

鄂城区委书记董国平说,干部作风总体上是好的,但是距离高质量发展的要求和人民群众的期待还有不小差距,作风建设永远在路上,任何时候都不能松懈,必须一锤接着一锤敲,一仗接着一仗打。

鄂城区委书记董国平致辞。记者陶辉 摄

提能善政,善作善成

董国平要求,全区要按照“一般干部行家里手、中层干部精益求精、领导干部专家权威”的要求,开展大讲堂、大培训、大练兵活动,采取自己讲、请进来、派出去、一线学等方式,培养干部专业思维、专业精神、专业方法,消除“本领恐慌”。

同时,要在干中学、在学中干,在新区建设、招商引资、项目建设中,苦练内功,努力让自己成为懂政策、懂业务、懂经济、懂管理的专业型干部;在征地拆迁、城市治理、信访维稳工作中,运用创新方法、法治思维解决实际问题;在疫情防控、文明创建、安全生产等工作中,未雨绸缪,及时察觉管控苗头性倾向性问题,凯发网娱乐官方网站,全面增强“八种本领”。

起而行之,强化落实

董国平明确,各单位负责同志要以“第一力度”抓好“第一要务”,扑下身子、深入一线,以“抓铁有痕、踏石留印”的狠劲,一抓到底,狠抓落实,把工作体现在一线、问题解决在一线、任务落实在一线。

鄂城区将扎实开展干部慵懒散慢、加重基层负担、损害营商环境等5个专项整治,坚决向“不担当不作为慢作为假作为”、“不吃不拿也不干”、“门好进脸好看事难办”的官僚作派开刀。

同时,要树牢“今天做再晚也是早、明天做再早也是晚”的效率意识,拟定工作清单,将工作项目化,项目清单化,清单责任化,主动作为、强力推进,确保各项工作高效完成。

要坚持“谁主管、谁负责”,对区委区政府决策确定下来的每一件事情、交待的每一项工作,都不折不扣抓好落实,坚决杜绝责任悬空、推诿扯皮现象发生。

不避艰险,勇于担当

董国平要求,各级领导干部要以身作则、率先垂范,想在前、干在前,一级做给一级看,一级带着一级干,勇挑最重的担子、善啃最硬的骨头、敢接最烫的山芋。

各级各部门要增强工作积极性和主动性,奔着问题去、奔着解决问题去,靠前站位、主动作为,做到目标面前敢冲敢超、工作面前敢抓敢管、矛盾面前敢作敢为。

要精准运用监督执纪“四种形态”,着力在用好第一种形态上下功夫,以“红脸出汗”推动“干事流汗”。落实“三个区分开来”,旗帜鲜明为实干者撑腰、为干事者鼓劲。

督查问效,比学赶超

董国平认为,高质量完成全年重点工作,来不得半点虚假,实打实的工作就要硬碰硬地干。口号喊得响亮,不如把事情办得漂亮。

下一步,鄂城区要采取明查与暗访、抽查与全面检查相结合等多种方式,开展督查督办;要坚持目标导向,突出实绩“评”、突出岗位“评”、突出效能“评”,以精准考评推动担当作为。

此外,该区还将聚焦“三百行动”、共建家园、城乡风貌提升等重点工作,实行月调度、季拉练、半年通报、年终评比,对督查中发现的问题,及时下发问题清单,明确责任单位、责任人、完成时限,实行销号管理。

该区将重点工作纳入年度目标考核、干部实绩考核,坚持“以实绩论英雄”,树立能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向,努力打造一批在全市全省拿得出、叫得响的好经验、好典型。

董国平说,开弓就要拉满弦,起步就要加满油,要保持“老黄牛”的韧劲,铆足“上山虎”的闯劲,作出更大努力,跑出更快速度,干出更高效率,奋力当好县域经济高质量发展的“排头兵”,努力筑牢更加敦实可靠的“压舱石”。

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